Doğum Öncesi Analık İzni 2026: Kaç Gün, Ne Zaman Başlar, Çalışır Raporu
Doğum öncesi analık izni hem işçilerde hem memurlarda 8 hafta (56 gün), çoğul gebelikte 10 haftadır ve tahmini doğum tarihinden geriye sayılarak başlar. 22 Nisan 2026 tarihli 7578 sayılı Kanun’la doğum sonrası izin 16 haftaya çıktı; toplam analık izni 24 haftadır. Sağlık durumunuz uygunsa doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilir, çalıştığınız süreyi doğum sonrasına ekletebilirsiniz.
İçindekiler7 bölüm
Doğum öncesi analık izni kaç gün?
İşçiler için 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesine, memurlar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesine göre süreler aynıdır 👇
| İşçi (4857 md. 74) | Memur (657 md. 104) | |
|---|---|---|
| Doğum öncesi | 8 hafta | 8 hafta |
| Doğum sonrası | 16 hafta | 16 hafta |
| Çoğul gebelik | Doğum öncesine +2 hafta | Doğum öncesine +2 hafta |
| Doğuma kadar çalışma | Doktor onayıyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar | Tabip raporuyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar |
Tarihlerinizi tek tıkla görmek için doğum izni hesaplama aracımızı kullanın 🗓️
Doğum öncesi ve sonrası analık izni toplam kaç hafta?
Tekiz gebelikte 8 + 16 = 24 hafta (168 gün), çoğul gebelikte 10 + 16 = 26 hafta. 7578 sayılı Kanun’dan önce doğum sonrası izin 8 haftaydı; değişiklikle 16 haftaya çıkarıldı.
Doğum öncesi analık izni ne zaman başlar?
Tahmini doğum tarihinden 8 hafta (56 gün) önce başlar; çoğul gebelikte 10 hafta önce. Örneğin tahmini doğum tarihiniz 1 Mart 2027 ise doğum öncesi izniniz 4 Ocak 2027’de başlar. Tahmini doğum tarihinizi bilmiyorsanız gebelik haftası hesaplama aracı son adet tarihinizden bulur.
Doğum erken olursa izin kısalır mı?
Hayır. Doğum beklenenden erken olursa, doğumdan önce kullanamadığınız süre doğum sonrası izninize eklenir. Yani toplam izin süreniz kısalmaz.
Doğum öncesi analık çalışır raporu nedir?
Doğuma kadar çalışmak isteyen anne adayının, sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu gösteren doktor onayıdır. İşçilerde doktor onayıyla, memurlarda tabip raporuyla doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışılabilir.
Çalışır raporuyla çalışılan süre doğum sonrasına aktarılır mı?
Evet. Doğumdan önce çalıştığınız süre doğum sonrası izninize eklenir. Örneğin doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışırsanız, kullanmadığınız 6 hafta doğum sonrası 16 haftanın üzerine eklenir 💛
Doğum öncesi analık izni için gerekli belgeler ve dilekçe
Gerekli belgeler ve başvuru şekli kurumdan kuruma değişebilir. Genel olarak işvereninize ya da kurumunuzun insan kaynakları birimine tahmini doğum tarihinizi gösteren belgeyle başvurursunuz. Doğuma kadar çalışmak istiyorsanız doktor onayını ya da tabip raporunu da eklemeniz gerekir. Hangi belgelerin istendiğini ve dilekçe biçimini kendi kurumunuza sorun.
Analık izninde doğum parası alınır mı?
SGK’lı (4/a) çalışan annelere, izinde geçen ve çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. 5510 sayılı Kanun’a göre bunun için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. Ödenek günlük kazancın üçte ikisidir; 2026 için prime esas günlük kazanç alt sınırı 1.101 TL, üst sınırı 9.909 TL’dir. Tahmini tutarı doğum izni ve doğum parası hesaplama aracında görebilirsiniz.
Süt izni ve babalık izni
- 🍼 İşçilerde süt izni: Çocuk 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat
- 🍼 Memurlarda süt izni: İzin bitiminden sonra ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde 1,5 saat
- 👨🍼 Babalık izni: 10 gün
Kanun metni: 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu.
